根据《鞍山市2009---2010学年度寒假中小学教师培训工作安排意见》精神,台安县教育局寒假期间全县教师培训工作实施方案,的指示精神,为做好我校的教师校本培训工作。特制定培训方案如下。
一、 组织领导:
培训领导小组组长:张学义
副组长 孙永胜 姜丽华
组员 金宏岩 王立军 成艳梅 孙静 白红艳 丁英 孟凡华 张少奎。
二、 培训目标及内容
1、 培训目标
通过培训,使我校教师能够在现代理论指导下,解决新课程推进中的疑难困惑,提升教师理解和实施新课程的能力与水平。适应教育发展和课改要求,提高学科教学设计能力,以及课堂教学水平和科研水平,进一步提高广大教师专业水平和师德水平。
2、 培训内容
(1)、19日:《利用现代教育技术,为教育教学服务》(主讲人、懂忠松、李东云)( 上午专题培训,下午上机操作)
A、校园网页制作 B、文档 C 、工作表 D 、电子邮箱 E 、动画制作。
(2)、20日:《走进新课程》专题讲座 (主讲人姜丽华) (上午专题讲座,下午研讨)
三、 培训对象: 全体教师
四、 培训时间安排
校本培训:分三个阶段:第一阶段,规划动员阶段;(1月15日至1月17日);第二阶段,培训实施阶段:(1月19日至1月20日);第三阶段,总结验收阶段(1月21日----22日)。
五、 教师培训考核
1、 考核内容及要求
校本培训要求:(1)制定个人学习计划。(2)学习笔记。(3)每名学科教师一篇体会文章。(4)一次校内小组发言稿。(20日下班前交到信息科研处 金主任)
2、 考核结果
参培教师的考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。各等级标准是:优秀:在培训中表现突出、成绩显著。合格:完成规定的学时并达到每门课程的要求。不合格:没有完成规定学时或没有达到每门课程相应的考核要求。
六、 教师培训保障措施
1、 学校 专项经费用于校本教师培训工作。
2、 要认真组织教师参加培训。教师培训考核结果记录教师考核档案。
3、 教师培训合格人员记2010年《继续教育学分证书》总学分的3学分,教师参培成绩作为对教师考核、聘任的重要依据,也作为教师绩效工资考核的项目之一。
台安县实验小学
2010、1、18