为深度推进我校教师岗位大练兵活动的实施,突出练好教学研究的基本功,促进学校形成校本研修的文化氛围,倡导教育、教学、研究、学习相结合的教师专业成长方式,全面提升教师的教研、科研水平,切实解决学校教学工作中存在的实际问题,高质量地完成课堂教学任务,大幅度地提高教学质量,特制定本方案。
一、 指导思想与主题
坚持以有效教学研究支持有效教学为主攻方略,以优化课堂教学为突出主题,提高课程实施能力;以全校教师为活动主体,提升课程研究能力;以研究和解决课堂教学中实际问题为重点内容,切实提高教师课堂教学能力和实施素质水平,真正把学校办成师生学习、研究、成长、进步的乐园,推动我校办学水平和教师教育教学水平的提高。
二、 总体目标:
1、通过研究发现我们教育教学中存在着的问题;
2、通过教师互动交流,培养教师的合作互助精神,增强教师队伍的凝聚力;
3、通过教研实践提高教师的研究意识和研究水平;
4、掌握教学基本功,掌握必要的现代教育技术。
5、构建自主、优质、高效的课堂教学模式,全面提高课堂教学质量和效益。
三、主要研究内容:
1、课程研究,即新课程改革目标、课程结构、课程标准与教材开发、课程与教材评价、课程管理与课程资源、课程改革与教师等研究。
2、方法研究,即指教与学的方法研究。包括教师的教学策略、方法与教学模式研究,以及学生的学习方式、策略、方法的研究。
四、基本原则:
1、“为了教学”,校本教学研究的主要目的不在于验证某个教学理论,而在于“改进”、解决教学中的实际问题,提升教学效率,实现教学的价值。
2、“在教学中”,校本教学研究主要研究教学之内的问题而不是教学之外的问题;研究自己教室里发生的问题而不是别人的问题;研究现实的教学问题而不是某种理论假设。
3、“通过教学”,校本教学研究就是在日常教学过程中发现和解决问题,而不是将自己的日常教学工作放一边,到另外的地方做研究。
三、 时间安排与步骤
第一阶段:组织发动
学校按照教育局统一部署,结合本校的实际制订活动实施方案,进行广泛的宣传和发动,形成浓厚的活动活动氛围.
第二阶段:具体实施
学校结合活动内容,全面发动、人人参与、精心组织,通过开展多种形式的课堂教学改革系列活动,研究、探索提高课堂教学效益的有效途径。
第三阶段:成果展示
要在深入开展活动的基础上,总结提升成功经验,建立校本资源库,加强相关考核、提高工作实效。
第四阶段:总结表彰
学校要对教研组、教师个人层层考核,对整个活动进行评估,在严格考核的基础上进行评比表彰。
四、 具体活动要求与措施
1、认真开展主题教研和集体备课活动
充分利用每周二开展集体备课活动,发挥集体的智慧,促进个人成长。利用每周四固定的教研活动时间,认真组织好业务学习及评课活动,以“评”促“教”,积极反思课堂教学过程。利用每周三的教研专题活动提高每位教师教学和教研能力。
2、教师校本研修“四个一”
为了使本学期校本研修落到实处,使校本研修成为教师的自觉活动,在本学期开展教师校本研修“四个一”:每位教师制定一个份校本研修计;教师每课有次教学反思(教学后记);每学期上一节校级研讨课;每学期撰写一篇有价值的教学论文或经验总结或个案研究。对于“四个一”的完成情况,学校将将制教师校本教研考评细则,经常化、制度化地对教师进行检查考评,并将考评结果记入教师个人业务档案
3、构建高效的课堂教学模式工程。
高效的课堂教学模式是提升课堂教学效率的重要保证。为推进落实校本研修活动,构建高效的课堂教学模式,开展以“打造阳光课堂,提升现代化教学品味”为主题的高效课堂构建活动。本着“面向全员,突出课堂,强化过程,”的基本原则,组织全校任课教师,每人上一节“高效课堂汇报课” ,在全校范围内进行相互学习和交流。
4、整合教学资源,提高信息化教学水平。
为了提高教师的信息化教学水平,使多媒体、农远等现代化教学手段能更好的为课堂服务为学生服务,为教师服务,在本次的校本教研年活动中组织每位教师建立教师资源包,同时,学校组建学校资源库,实现校本资源整合,最大限度的实现资源共享。
5、建立多元研修平台,拓展校本研修的空间
为有效传承并创新校本教研的内容、过程和成果,走具有实验特色的校本教研之路,开展形式多样的主题交流研讨活动,采取同伴互助,结合课例开展合作研究办法,将“集体备课”、“集体听课”、“集体讨论”融为一体,逐步改变以前单一的教材研究模式,拓宽集体研究的内涵。每位教师互相听课不少于十节,并开展2+2评价法进行评课,(所谓“2+2”教学评价法就是:2个表扬与2个建议,一个授课老师在开放公开性地让众多其他老师听课的基础上上课,课后,其他老师分别向授课老师提出两条肯定其优点和亮点的意见,同时,提出两条有待于改进和进一步提高的建议,最终授课老师针对收集起来的意见和建议有针对性地、选择性地改进和提高自己。)人人发言,发言时要求有自己的见解,客观地评课,上课教师应谦虚地接受评价,并为自己提出书面整改要求。
继续加强教师空间的建设。提高教师网校空间的美化和使用功能,促进教师使用现代化信息技术水平,提倡同伴互助风气,建立一种新的促进教师合作、发展的学校文化,形成宽松、和谐和开放的氛围,适时举行网校空间展示及创作大赛。
六、组织领导与保障措施
(一)落实责任、认真规划。充分认识开展校本教研年活动的重要性,学校成立校本教研年活动领导机构,结合实际,制定具体的实施计划。努力营造人人关心校本教研、人人服务校本教研、人人研究校本教研的浓厚氛围。领导小组如下:
组 长:张学义
副组长:姜立华 孙永胜
组员:王立军 程艳梅 金宏岩
(二)突出主体、注重实效。要充分发挥教师和学生的主体作用,教师要把主要精力投入到校本教研中,不断提升自己的专业知识水平,提高对自己的教学要求;学生要把主要精力投入到学习中,不断提高学习成效,教研水平和科研能力。
(三)科学组织、及时总结。要把此项活动与课程改革实施、教师继续教育等其他各项工作有机结合运作,切实解决教育教学中存在的实际问题。对活动过程中涌现的优秀成果和先进经验进行总结并推广,推动活动向纵深发展。
(四)加强交流,互相促进。要加强与上级主管部门的联系,及时上报开展活动的先进经验和有效举措,加强协作体学校之间的交流和典型事迹的推广,使每个阶段工作更加扎实有效。
(五)建立评价、督查制度。要建立教师参与活动情况的相关评价制度,要进一步完善教师教学情况的测评制度。要在坚持活动基本要求的前提下,将此项活动与建立教育长效机制,与学校常规教学教研活动有机结合,并结合实际,积极探索,大胆创新,运用行之有效的活动方式和载体,丰富活动内容,强化活动效果,使活动充分体现时代性和创造性。
台安县实验小学
2010年3月